مصنعو الصنابير في الصين يعودون إلى روح الحرفيين

أكثر ما يتحدث عنه مصنعو الحنفيات الصينيون للحديث عن موضوع الترقية الصناعية والإنترنت زائد. المزيد والمزيد من مصنعي الحنفيات الصينية يدركون الحاجة إلى بذل المزيد من الصبر للقيام به، لا بأس لا تفعل على نطاق واسع.

"يتم تحقيق الإنجازات بالعمل الجاد وليس بالترفيه. تتم الإجراءات بعد دراسة شاملة بدلاً من اتخاذ قرار عارض. كمصنعين للصنابير، الزراعة المكثفة لمنتجاتهم، لتجنب الكبيرة والكاملة. لديك قلب من الرهبة للمنتجات والأشخاص الذين يصنعون المنتجات، هل المنتجات لها إنسانية، وبطبيعة الحال هناك قدرة تنافسية " قال لين بينغ تشاو، المدير العام لمصنعي الحنفيات الصينية YOROOE الحمام، قبل المقابلة. في 5 مارس 2016 قال رئيس مجلس الدولة الصيني لي كه تشيانغ في تقريره عن عمل الحكومة، لتشجيع الشركات على تنفيذ التخصيص الشخصي، والإنتاج المرن، وتنمية التميز في الروح الحرفية، وزيادة التنوع والجودة والعلامة التجارية.

العودة إلى المنتج: الاهتمام الذي لا هوادة فيه بالتميز

في الماضي، كان التطور السريع لمصنعي الصنابير في الصين مجنونًا. واحد بالنسبة لمصنعي صنبور المياه المحليين قدرة مفرطة بالنسبة لمصنعي صنابير المياه المحليين، ولكن أقل بوتيك. نقص العمال في الجنوب، والزيادة في تكاليف العمالة. الاقتصادات الناشئة المحلية والأجنبية للمشاركة في المنافسة. أجبرت هذه المشاكل تحول مصنعي صنبور الصين حتمية. لحل المشكلة، يجب أن نجد السبب الجذري. الشركة المصنعة للحنفية جوهر الشركات المصنعة هو المنتج. لبناء منتجات عالية الجودة، والبحث والتطوير لمزيد من التكنولوجيا لإتقان القدرة التنافسية الأساسية للمنتجات. لطالما كانت الصين قوة تصنيع صنبور ، والمزيد من التصنيع هو شركات التجميع ، كما هو الحال في مجال السيارات ، فإن التكنولوجيا الأساسية الخاصة بنا ليست كثيرة. كشركة مصنعة للحنفيات بالإضافة إلى النظر في قضايا الإنتاج والتكلفة، تحتاج إلى زيادة البحث والتطوير التكنولوجي الناشئ وتحسين الجودة. الشركات المصنعة للحنفيات لتحقيق التحديث الصناعي، هناك دولتان جديرتان بالرجوع إليها والنموذج المرجعي هما اليابان وألمانيا. تعتمد اليابان على التركيز والغرامة ، وتعتمد على المجتمع صعودًا وهبوطًا في التركيز ، وعقود من التفكير في شيء واحد ، إلى أقصى الحدود ؛ ألمانيا أيضًا بلد صناعي كبير وصارم ومركّز للغاية ، ومن المهم أن ألمانيا لديها أيضًا وضع تدريب ممتاز للميكانيكيين.

كما يجب أن يكون التصنيع الراقي مدعومًا بروح الحرفيين. في الماضي كنا في الماضي سنصنع الحرفيين الرائعين باعتبارهم الروح الأساسية للورشة. الآن العديد من رواد الأعمال، والفنيين المحترفين، وقادة ريادة الأعمال باعتبارهم الروح الأساسية للمؤسسة والصناعة. المنتجات التنافسية، يجب أن تكون المنتجات التنافسية، يجب أن تكون مصنوعة ومتميزة وملمعة. بهذه الطريقة فقط، يمكن للمؤسسات إنشاء علامتها التجارية الخاصة بها.

"روح الحرفي" التنفيذ على أرض الواقع

تعزيز تنفيذ "روح الحرفي" على الأرض، تحتاج إلى بعض الوقت للتشغيل والتقوية. يعد تعلم البلد المتقدم نقطة دخول مهمة جدًا لمصنعي الصنابير في الصين. سلسلة الصناعة بأكملها من عمليات الاستحواذ، يمكن للشركات، ووضع تدريب الحرفيين ونموذج التسويق.

التطور السريع لمصنعي الصنابير في الصين، والآن الصين هي ثاني أكبر اقتصاد في العالم، ولدينا أيضًا عدد كبير من العمال ذوي التكنولوجيا الرائعة، وهناك العديد من الشركات التي تصنع بالفعل منتجات عالية الجودة. لروح الحرفيين لقياس المنتج، والسعي الحقيقي لـ "صفر عيب" على مر السنين لبناء نظام جودة أكثر صلابة، مع نظام لدعم استراتيجية "الجودة أولاً" في جميع جوانب الهبوط. ولكن بشكل أسرع وأفضل حتى يتمكن المزيد من مصنعي الحنفيات الصينية، لتحقيق ترقية صناعية، ولكن تحتاج أيضًا إلى إيجاد طريقة عملية. أعتقد أنه في هاتين النقطتين، تقع في الواقع.

يجب على الحكومة تحسين حماية حقوق الملكية الفكرية

وتدعو الصين إلى محاكاتها في الوقت نفسه، في مفاهيم التصميم الخاصة بها، لابتكار منتجات متمايزة، حتى تتمكن الشركات من اقتطاع قطاعات السوق الخاصة بها، مما يجعلها رائدة في هذا الاتجاه.

ويقترح المؤلف أن تقوم الإدارات الحكومية ذات الصلة بتحسين آلية الحماية القانونية الجنائية لحقوق الملكية الفكرية باستمرار، من خلال المنتديات والتحقيقات الخاصة والحالات الصعبة والمعقدة للتوضيح والتشاور، وتعزيز التبادلات مع موظفي تعميم قانون المؤسسات، وتحسين الإدارات ذات الصلة لأجهزة النيابة العامة لحماية قدرة ومستوى حقوق الملكية الفكرية.

قرأنا في تقارير الحكومة خلال السنوات القليلة الماضية أن الحكومة بدأت تولي أهمية لقضايا الملكية الفكرية. أوضح تقرير عمل الحكومة لعام 2017 أنه لتعزيز حماية حقوق الملكية الفكرية واستخدامها.

إيلاء أهمية لإعادة تأهيل العمال - التعليم

تعتمد الروح الحرفية وطحن المنتجات عالية الجودة على جودة مهارات العمال. هناك مجال كبير لتطوير التعليم المهني في الصين. ولتنمية روح الحرفيين، يجب أن نبدأ أولاً من تنمية مهارات العمال. تُظهر بيانات عام 2016 أن الصين تتخرج كل عام 10 ملايين عامل ماهر من المؤسسات المهنية في الصين، وقد شكل هذا الرقم نسبة كبيرة من العمالة. في المصانع الصينية، لا يوجد لدى معظم الشركات برنامج إعادة تأهيل العمال في المصانع الصينية.

المزيد والمزيد من الشركات المصنعة للصنابير الصينية في التحديث الصناعي للطريق، ولكن أيضًا الوعي بمهارات العمال هو ضمان جودة المنتج، وتسريع تطوير عمال التعليم المهني. تركز الكليات والجامعات الكبرى على قدرة الطلاب العملية، ويتعلم الطلاب المعرفة النظرية، وتشجع الطلاب على الممارسة الاجتماعية للمصنع، وتدريب القدرة العملية، وتولي جميع جوانب المجتمع أهمية كبيرة لإعادة تعليم المهارات.

يعتقد المؤلف أن الحكومة والشركات والمدارس والمنظمات الأخرى تعمل معًا، بدءًا من تدريب الموظفين إلى تطوير المعايير الاجتماعية، وتطبق الشركات بصرامة مفهوم "روح الحرفي". سيكون الحرفيون المهرة والقيام بجدية "الحرفيين" من مصنعي الصنابير في الصين أكثر فأكثر. وإنشاء تقديس للمهنة، وعمل الروح المثابرة والمسؤولة للمنتج، كل منتج على ما يرام، والاستمرار في إنشاء منتجات عالية الجودة. من أجل لصق علامة "صنع في الصين" حقًا.